Formation Google Ads: lancez des campagnes performantes et rentables

a. Compte Personnel de Formation (CPF)

• Qu’est-ce que c’est ?
  Le CPF est un compte individuel crédité en euros, permettant de financer des formations qualifiantes ou certifiantes.
• Avantages :
  • Facile à mobiliser via la plateforme MonCompteFormation.gouv.fr.
  • Compatible avec des formations en présentiel ou à distance.
  • Vous pouvez l’utiliser seul ou le compléter avec d’autres financements (ex. : entreprise).
• Comment l’utiliser ?
  • Créez ou connectez-vous à votre compte CPF sur le site officiel.
  • Recherchez une formation éligible et inscrivez-vous directement en ligne.

b. Plan de Développement des Compétences (PDC)

• Qu’est-ce que c’est ?
  Dispositif de l’entreprise pour financer des formations pour ses salariés.
• Avantages :
  • Couvre les coûts de formation, voire les frais annexes (hébergement, déplacement).
  • Adapté aux besoins de l’entreprise ou aux projets d’évolution professionnelle.
• Comment en bénéficier ?
  • Proposez une formation à votre employeur et discutez de son intégration au plan de développement des compétences.

c. Congé de Formation Professionnelle (CFP)

• Qu’est-ce que c’est ?
  Permet aux salariés de s’absenter pour suivre une formation longue.

• Avantages :

  • Le salarié conserve son contrat de travail et peut obtenir une prise en charge des frais de formation et de son salaire.

• Comment en bénéficier ?

  • Faire une demande à son employeur et se rapprocher de l’OPCO (Opérateur de Compétences) dont dépend l’entreprise.

a. Aide individuelle à la formation (AIF)

• Qu’est-ce que c’est ?
  Financement proposé par Pôle emploi pour des formations en lien avec un projet professionnel.

• Avantages :

  • Couverture totale ou partielle des frais de formation.

  • Compatible avec d’autres aides (CPF, Région, etc.).

• Comment en bénéficier ?

  • Parlez-en à votre conseiller Pôle emploi qui pourra valider la pertinence de la formation.

b. Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)

• Qu’est-ce que c’est ?
  Financement pour les formations nécessaires à une embauche dans une entreprise.

• Avantages :

  • Formation financée à 100 %.

  • Possibilité d’embauche à l’issue de la formation.

• Comment en bénéficier ?

  • L’entreprise ou le demandeur d’emploi fait la demande auprès de Pôle emploi.

Fonds d’Assurance Formation (FAF)

• Qu’est-ce que c’est ?
  Les indépendants et auto-entrepreneurs cotisent à un FAF qui peut financer leurs formations.

• Avantages :

  • Prise en charge partielle ou totale selon la formation et votre domaine d’activité.

  • Processus simple via votre FAF (Agefice, FIFPL, ou autre).

• Comment en bénéficier ?

  • Contactez le FAF correspondant à votre code NAF/APE.

  • Fournissez les documents demandés (devis, programme de formation, justificatif URSSAF).

FIF PL (Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux)

• Prise en charge de formations courtes et spécifiques pour les professions libérales.

• Le montant de l’aide dépend de votre domaine d’activité et des plafonds annuels.

a. OPCO (Opérateurs de Compétences)

• Les entreprises peuvent solliciter leur OPCO pour financer la formation de leurs salariés, notamment dans le cadre du PDC ou des contrats d’alternance.

b. Transition Pro (anciennement Fongecif)

• Permet de financer des formations longues dans le cadre d’une reconversion.